Pozew od wypowiedzenia umowy o pracę

…………………………..

Sąd Rejonowy
Sąd Pracy w …………………………..

Powód: …………………………..
…………………………..
…………………………..
Pozwany: …………………………..
…………………………..
…………………………..

Pozew od wypowiedzenia umowy o pracę

W imieniu własnym wnoszę o:

1. Przywrócenie powódki do pracy u pozwanego pracodawcy na dotychczasowym stanowisku pracy ……………………………………………… przy zachowaniu dotychczasowych warunków pracy i wynagrodzeniu ………………………………………………………………………………………………………………… 

2. Zasądzenie od pozwanego pracodawcy na rzecz powódki kwotę w wysokości ………………….. 

wraz z odsetkami liczonymi od dnia zwłoki w uregulowaniu należności do dnia zapłaty. 

3. Zasądzenie od pozwanego na rzecz powódki poniesionych kosztów postępowania wraz z  kosztami zastępstwa. 

4. Przeprowadzenie rozprawy w razie nieobecności powódki. 

5. Wydanie wyroku zaocznego w razie zaistnienia przesłanek przewidzianych w art. 339 k.p.c. 

6. Przeprowadzenie dowodów wymienionych poniżej. 

7. Nałożenia na pozwanego pracodawcę obowiązku dalszego zatrudniania powódki na dotychczasowym stanowisku i przy dotychczasowych warunkach pracy i wynagrodzeniu. 

Uzasadnienie

Pozwany wypowiedział umowę o pracę z powódką w sporządzonym piśmie z dnia ……………………….. r., z  ………………………….  okresem wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy z dniem ……………..……….

Powódka kwestionuje wypowiedzenie umowy o pracę z dnia ……………………………. dokonane przez pozwanego pracodawcę i żąda przywrócenia do pracy na dotychczasowych warunkach oraz zapłaty odszkodowania z tytułu wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. 

Pozew oparto na art. 45 k.p.; 187, 333 § 1, 339, 4772 § 1 i 2 k.p.c.

Powód dla pozwanego wykonywał ………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………………………… 

Pozwany swoją decyzję oparł na …………………………………………………………

……………………………………………………..

                           Podpis powoda 

Zalety korzystania z darmowego wzoru pozwu w formatach PDF i DOC

Jeżeli jako pracownik uważasz, że wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę było niewłaściwe lub niezgodne z przepisami, masz prawo zaskarżyć to wypowiedzenie w sądzie pracy. W takich sytuacjach, korzystanie z darmowego wzoru pozwu dostępnego w formatach PDF i DOC może być niezwykle korzystne. Oto dlaczego:

Zgodność z Prawem

Darmowe wzory są zwykle przygotowane przez specjalistów z zakresu prawa pracy, co daje pewność, że są one zgodne z obowiązującymi przepisami i zwiększa szanse na pozytywne rozpatrzenie sprawy.

Oszczędność Czasu

Tworzenie pozwu od podstaw jest procesem czasochłonnym i wymagającym specjalistycznej wiedzy. Darmowy wzór pozwu pomaga w skróceniu tego procesu i ułatwia skupienie się na innych aspektach sprawy.

Łatwość Użycia

Darmowe wzory pozwów są dostępne w formatach PDF i DOC, które są łatwe do edycji. Dzięki temu możesz szybko dostosować pozew do indywidualnych potrzeb twojego przypadku.

Darmowość

Nie musisz wydawać pieniędzy na zakup wzoru lub na konsultacje prawne na wstępnym etapie procesu, co może znacząco zmniejszyć koszty związane z dochodzeniem swoich praw.

Jak skorzystać z darmowego wzoru pozwu?

1. Pobranie wzoru: Pobierz darmowy wzór pozwu z zaufanego źródła w internecie.

2. Wypełnienie wniosku: Otwórz plik w programie do edycji tekstu i uzupełnij wszystkie wymagane informacje, takie jak dane osobowe, daty, szczegóły wypowiedzenia, dowody itd.

3. Dodanie podpisu i daty: Po wypełnieniu wniosku, dodaj własnoręczny podpis oraz datę na końcu dokumentu.

4. Złożenie pozwu: Gotowy pozew można złożyć w sądzie pracy w formie papierowej lub, w zależności od obowiązujących przepisów, w formie elektronicznej.

Korzystanie z darmowego wzoru pozwu to praktyczne i efektywne narzędzie, które może znacząco ułatwić proces dochodzenia swoich praw w kontekście wypowiedzenia umowy o pracę. Dzięki gotowemu wzorowi, proces staje się mniej skomplikowany i bardziej zrozumiały, co może zwiększyć Twoje szanse na sukces w sądzie.