W większości wypadków nie proponuje się pracy od razu po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej dlatego powinieneś się na to od razu nastawić. Czasem może się zdarzyć, że zostaniesz zaproszony na dodatkową rozmowę kwalifikacyjną. Dlatego jeśli nie dostaniesz pracy zaraz po rozmowie kwalifikacyjnej nie powinieneś okazywać poirytowania, zniechęcenia czy gniewu ponieważ takie zachowanie automatycznie Cię wykluczy. Dlatego nie ważne co się stanie postaraj się unikać negatywnych emocji i uśmiechaj się.

Nie powinieneś też pytać rekrutera o to jak Ci poszło na rozmowie kwalifikacyjnej. Mogłoby to zostać odebrane jako nieprofesjonalne, lub jako akt desperacji. Dopiero jeśli dostaniesz informację, że nie dostałeś pracy, o którą się ubiegałeś możesz poprosić kogoś o informacje o tym jak Ci poszło. Niewiele to pomoże w tej firmie, ale możesz dostać informacje, które przydadzą Ci się na kolejnej rozmowie kwalifikacyjnej.

Robienie złego wrażenia narozmowie kwalifikacyjnej

Wieloletnie międzynarodowe badania wykazują, że pracodawcy na całym wiecie źle oceniają szereg podobnych zachowań kandydatów do pracy. To co robi najgorsze wrażenie na osobach prowadzących rozmowy kwalifikacyjne to:

  • spóźnianie się na rozmowę kwalifikacyjną
  • zachowanie pozbawione kultury, taktu i dojrzałości
  • brak zainteresowania posadą i obowiązkom 
  • nadmierna nerwowość kandydata na stanowisko i brak pewności siebie
  • brak zawodowych planów na przyszłość
  • defensywny język ciała, krzyżowanie ramion, sztywna postura, brak uśmiechu
  • zainteresowanie nie posadą, lecz tym co pracodawca ma do zaoferowania
  • unikanie odpowiedzi na pytania co sprawia wrażenie jakbyśmy mieli coś do ukrycia
  • unikanie kontaktu wzrokowego
  • nie zadawanie pytań o posadę
  • nadmierne zainteresowania płacą (i dodatkami)
  • nieumiejętność płynnego wysławiania się świadcząca o braku przygotowania
  • niestosowny, lub niechlujny wygląd
  • robienie wymówek, obwinianie innych za błędy, oczernianie wcześniejszych pracodawców

Jedno z powyższych zachowań nie powinno zaszkodzić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Jednak jeśli pojawią się dwa, lub więcej z wyżej wymienionych negatywnych zachowań może sprawić, że nie dostaniesz pracy. Słabsi kandydaci na dane stanowisko przeważnie pokazują zbyt dużo negatywnych co może przesłonić nawet dobre kwalifikacje. Zrób próbę rozmowy kwalifikacyjnej i upewnij się, że zrobisz złego wrażenia na przyszłym pracodawcy.

Największe błędy popełniane na rozmowie kwalifikacyjnej

Jeszcze kilka wskazówek, o których powinieneś pamiętać na rozmowie kwalifikacyjnej:

  • nigdy nie przerywaj osobie prowadzącej rozmowę kwalifikacyjną i nie kończ zdań tej osoby. Nawet jeśli to najwolniejszy mówca, lub największy jąkała jakiego kiedykolwiek spotkałeś bądź cierpliwy. Nie zapominaj, że to ta osoba ma w tej chwili największy wpływ na to czy dostaniesz wymarzoną pracę.
  • nie opowiadaj niekończących się anegdot aby dać coś do zrozumienia. Jeśli będziesz tak robił rekruter przerwie Ci, lub poprosi abyś udzielał zwięzłych odpowiedzi.
  • nie możesz sobie pozwolić na to aby nie zgadzać się z osobą prowadzącą rozmowę kwalifikacyjną. Nikt tego nie lubi i może to robić naprawdę złe wrażenie. Nie daj się wciągnąć w jakąś nieistotną debatę, w której mógłbyś mieć inne zdanie niż rekruter.
  • nie próbuj kłamca podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Kłamstwo może Ci ujść na sucho, ale doświadczona osoba prowadząca rozmowę kwalifikacyjną może Cię przejrzeć a wtedy nie masz szans na pracę.
  • Nie próbuj nawiązać kontaktu fizycznego poza uściskiem dłoni. Jeśli przy okazji dowcipu ktoś poklepie cię po ramieniu, czy szturchnie łokciem nie odpowiadaj tym samym.