Dowiedz się jak najwięcej o pracodawcy

Sprawdzenie informacji o potencjalnym pracodawcy ma na celu dwie rzeczy. Po pierwsze pozwoli Ci to zdecydować, czy aby na pewno chcesz pracować dla tej osoby. Sama wiadomość o tym, że ktoś poszukuje pracownika takiego jak my często brzmi już bardzo zachęcająco, ale może się okazać, że dana praca nie będzie odpowiadała Twoim zainteresowaniom, czy celom. Dlatego zaczerpnięcie informacji o potencjalnym pracodawcy może zaoszczędzić dużo czasu i oszczędzić kłopotów. 

Po drugie (i prawdopodobnie bardziej istotne) zdobycie informacji o firmie, czy potencjalnym pracodawcy może zaimponować osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną. Rozmowa kwalifikacyjna to idealna okazja żeby się sprzedać. Jeśli pokażesz, że masz dużą wiedzę o firmie automatycznie dajesz do zrozumienia, że jesteś zainteresowany posadą i że jesteś zmotywowany do pracy w tej firmie. Musisz ‚mimochodem’ dać do zrozumienia, że masz wiedzę o danej organizacji i masz jej coś do zaoferowania. Twoje CV i list motywacyjny mogły ukazać Cię jako pracownika zespołowego, ale podczas rozmowy kwalifikacyjnej musisz udowodnić, że pasujesz do zespołu tej firmy. Dzięki zdobyciu pewnych informacji przed rozmową kwalifikacyjną możesz zdobyć pewne wyobrażenie o tym jak wygląda praca zespołowa w tej firmie. 

Kiedy zdobywasz informacje o potencjalnym pracodawcy powinieneś skupić się na tym co Cię najbardziej interesuje. Takie informacje mogą okazać się przydatne kiedy przyjdzie pora abyś to Ty zadał pytania na rozmowie kwalifikacyjnej. Często może się okazać, że będziesz zasypany informacjami o potencjalnym pracodawcy, ale pamiętaj, że nie musisz wiedzieć wszystkiego. 

Źródła informacji

Kiedy szukasz informacji o jakiejś firmie poniższe wskazówki mogą okazać się bardzo przydatne.

•Przeczytaj wszystkie informacje jakie znajdziesz w prasie lokalnej, ogólnokrajowej, lub w internetowych odpowiednikach danych gazet.

  • Jeśli uznasz to za konieczne możesz odwiedzić odpowiednie władze, lub związki zawodowe.
  • Podpytaj znajomych z branży. Znajomi mogą posiadać cenne informacje o firmie niedostępne z innych źródeł.
  • Jeśli akurat kończysz uczelnię możesz również podpytać profesorów zorientowanych w obszarze działalności firmy, w której ubiegasz się o pracę.
  • Wypytaj klientów i konkurencję firmy. W ten sposób możesz nie tylko zdobyć cenne informacje o sposobie działania firmy (lub ogólnie branży), ale również poznać osoby związane z branżą. Jeśli się na to zdecydujesz pamiętaj, że musisz być bardzo dyplomatyczny, bo jeśli uda Ci się zdobyć pracę możesz musieć widywać się w tymi osobami, lecz już w innym charakterze. Nie chcesz zacząć od robienia sobie wrogów, czy palenia mostów.
  • Zapoznaj się uważnie z opisem wymagań czy zakresem obowiązków. Spróbuj porozmawiać z kimś na podobnym stanowisku, niekoniecznie w tej samej firmie, czy branży. 
  • Jeśli to możliwe spróbuj skontaktować się z osobą, którą masz zastąpić na stanowisku, ale rób tak jedynie jeśli jesteś pewien, że nie będzie to miało negatywnego wpływu na przebieg rozmowy kwalifikacyjnej. 
  • Możesz również spróbować wydobyć jakieś informacje od obecnych pracowników potencjalnego pracodawcy. Musisz to robić uważnie aby nie miało to negatywnych konsekwencji.
  • Podstawowym źródłem informacji o firmie jest oczywiście Internet. Musisz jednak pamiętać, że najprawdopodobniej w internecie znajdziesz tylko pobieżne informacje. Aby dowiedzieć się czegoś konkretnego o codziennym trybie funkcjonowania firmy najlepiej jest porozmawiać z jej pracownikami. Internet powinien być pierwszy, ale nie jedynym źródłem informacji. 

Jakich informacji szukać

Niektóre z informacji, które mogą okazać się przydatne podczas rozmowy kwalifikacyjnej:

  • Wielkość organizacji (mierzona rocznymi obrotami, lub ilością zatrudnianych pracowników)
  • Lokacja siedziby głównej, filii, ewentualnie linii produkcyjnej itp
  • Struktura organizacji (linie produktów, funkcje)
  • Historia rozwoju, plany rozwoju
  • Rodzaj klientów
  • Oferowane produkty, lub usługi
  • Potencjalne rynki zbytu, produkty, usługi
  • Struktura aktywów
  • Kim są potencjalni konkurenci firmy
  • Imię i nazwisko osoby przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną
  • Sposób szkolenia pracowników
  • Częstotliwość zimny personelu – jeśli jest większa niż średnia w branży może to być problem
  • Niedawne wzmianki w prasie (lokalnej, ogólnopolskiej, Internecie)
  • Sprzedaż, aktywa, zarobki
  • Współpraca z zagranicą, zagraniczne projekty
  • Jeśli firma jest na giełdzie poobserwuj wartość akcji i porównaj z konkurencją
  • Przygotuj się na odpowiedź na pytanie dlaczego chcesz pracować w tej firmie
  • Ważne jest także zapoznanie się z ewentualnymi problemami w firmie, czy całej branży, oraz z żargonem

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Oceń pismo