Jeśli masz mało doświadczenia zawodowego, lub niedawno skończyłeś studia rozmowa kwalifikacyjna może obracać się wokół Twoich dokonań na uczelni. Rekruter może pytać Cię p Twoje obowiązki jako studenta, działania na kampusie uczelni, aspekt społeczny studiów i jak radziłeś sobie z ogromem pracy naukowej.
– Opowiedz o czasie na studiach kiedy miałeś wyjątkowo dużo pracy. Jak się z tym uporałeś?
Osoba prowadząca rozmowę kwalifikacyjną chce sprawdzić czy umiesz poprawnie ustalać priorytety i organizować czas. Oznacza to, że na dane stanowisko potrzebna jest osoba, która umie dobrze planować.
– Dlaczego wybrałeś akurat tę szkołę wyższą/uniwersytet?
Będziesz musiał udowodnić, że był to przemyślany wybór, dzięki któremu zdobyłeś kwalifikacje niezbędne do wykonywania danej pracy. Musisz także wspomnieć, że Twoja uczelnia dobrze przygotowała Cię do objęcia stanowiska.
Ponadto mogą paść mniej więcej takie pytania:
• Dlaczego wybrałeś taką specjalizację?
• Co miało największy wpływ na Twój wybór uczelni wyższej?
• Które zajęcia na uczelni najbardziej Ci się podobały, a które najmniej? Dlaczego?
• Opowiedz o jakichś swoich akademickich osiągnięciach, z których jesteś najbardziej dumny.
• Jak utrzymywałeś się na studiach?
• Opowiedz o swoich akademickich osiągnięciach, które nawiązują do pracy, o którą się starasz.
• Czy pracodawca powinien brać pod uwagę ocenę na dyplomie przy zatrudnianiu?
• Jak dogadywałeś się z wykładowcami w trakcie studiów?
• Co było najtrudniejsze w całym toku studiów?
• Gdybyś mógł wprowadzić zmiany do programu nauczania co byś zmienił?
• Opisz najbardziej satysfakcjonujące doświadczenie akademickie.
• Gdybyś mógł zmienić coś ze swoich studiów co byś zmienił?
